Für Ihre neuen Vertriebsexperten

Sales Talent Search

Bei uns gibt es keine Überraschungen. Nicht, was die Qualität der Kandidaten unseres Sales Talent Search angeht. Und auch nicht, was unseren Leistungsumfang bei jedem Recruiting-Projekt beinhaltet.

Das beinhaltet die Sales Talent Search:

  • eine Beraterin oder ein Berater als fixer Ansprechpartner für den gesamten Vermittlungszeitraum
  • persönliche Profilaufnahme vor Ort
  • telefonische Erstansprache geeigneter Kandidaten
  • Schalten von Stellenanzeigen
  • Reisekosten der Berater
  • persönliche Auswahlgespräche mit allen Kandidaten
  • ausführliche Marktrecherche
  • Suche in eigenen und externen Datenbanken
  • Erstellen einer qualifizierten Zielfirmenliste
  • sämtliche Kandidatenexposés
  • einmalige, kostenlose Nachbesetzung

Zahlungsplan für unsere
Headhunting Dienstleistung

Alle Leistungen im Laufe einer Vermittlung werden in drei Schritten zu einem Festpreis honoriert. Mit Fortschreiten des Besetzungsprozesses wird jeweils ein Drittel des Gesamthonorars fällig.

Phase 1: Projektstart

Erstellung Positionsprofil, Ident, Ansprache und Interview der ersten Kandidaten

Phase 2: Auswahl

Drei von salesjob vorgeschlagene Kandidaten waren bei Ihnen im persönlichen Interview.

Phase 3: Erfolg

Wir konnten Ihnen erfolgreich einen neuen Mitarbeiter vermitteln.

Wenn bis zur erfolgreichen Vermittlung weniger als drei unserer Kandidaten bei Ihnen zum Gespräch waren, sind ebenfalls die beiden letzten Raten mit der Schlussrechnung fällig.

Damit es keine
Überraschungen gibt

Als Basis unserer Zusammenarbeit schließen wir mit Ihnen eine individuelle Vermittlungsvereinbarung. Darin regeln wir alle Bedingungen unserer Zusammenarbeit – fair und verlässlich. So haben Sie und wir alle Regelungen schriftlich festgehalten und es erwarten Sie keine unschönen Überraschungen.

Interessiert? Fordern Sie gleich ein unverbindliches Angebot an.