Führungskräfte
finden: Ihr Partner
für Executive Search
Suchen Sie einen neuen Vertriebsleiter, der es versteht, Ihr Team zu motivieren?
Oder brauchen Sie dringend einen Key Account Manager, der es schafft, Kunden langfristig zu binden?
Fehlt Ihnen vielleicht ein Topmanager in der Geschäftsführung?
Die Suche nach einer Führungskraft kann anspruchsvoll sein. Noch mehr als bei anderen Positionen spielt die Persönlichkeit hier eine wesentliche Rolle. Führungskräfte geben schließlich nicht nur die Richtung vor, sie müssen auch sicherstellen, dass sie ihr Team auf den Weg bringen.
Mit der Executive Search finden wir diese inspirierenden Personen für Sie. Dabei suchen wir gezielt nach geeigneten Kandidaten - übrigens auch nach solchen, die zwar selbst gerade nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen, die aber offen für eine neue Herausforderung sind. Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses mit unserer Expertise und gerne auch vor Ort.
Headhunting im Vertrieb ist eine Kunst, die wir in den vergangenen 25 Jahren erfolgreich gemeistert haben. Denn für uns geht es bei der Suche nach Ihren neuen Talenten nicht nur um neue Mitarbeiter. Für uns geht es um die Menschen, die perfekt in Ihr Unternehmen, zu Ihren Erwartungen und zur definierten Aufgabe passen und Ihre Erwartungen im Vertrieb erfüllen.
Executive Search: Wir finden Ihren Top-Manager im Vertrieb
Weil manche Positionen im Unternehmen so wichtig sind, dass bereits die Suche nach geeigneten Personen von großer Bedeutung ist.
Welche Vorteile habe ich als Unternehmen?
Der Executive Search-Prozess
Das Briefing.
Bei einem Besuch vor Ort möchten wir Ihr Unternehmen und Ihren Vertrieb kennenlernen. Wir möchten verstehen, wer Ihre Kunden sind und was einen Vertriebsprofi in Ihrem Umfeld erfolgreich macht. Gleichzeitig nutzen wir die Zeit vor Ort, um ein klares Anforderungsprofil für Ihre neue Führungskraft zu erstellen.
Die Suche.
First of all, we look at our extensive database. It includes candidates that we already know and that we take a closer look at with regard to your requirements. We also consult external databases and use our contacts in the industry. Because we know that high expectations are placed on sales managers: they must be able to think strategically, understand market dynamics and develop long-term visions.
Die Auswahl.
Dank unserer Erfahrung und dem Gespür für Ihre Bedürfnisse wählen wir jene Kandidaten aus, die für die Führungsposition in Betracht kommen. Mit diesen potenziellen Mitarbeitern führen wir strukturierte Vier-Augen-Gespräche. Danach wissen wir mit Sicherheit, welche Personen dem Anforderungsprofil am besten entsprechen - erst dann möchten wir sie Ihnen vorstellen.
Die Präsentation.
Nachdem wir Ihnen zwei bis drei Personen vorgeschlagen haben, von denen wir überzeugt sind, dass sie Ihr Team kompetent leiten können, liegt die Entscheidung bei Ihnen. Neben den Bewerbungsunterlagen erhalten Sie je ein Exposé zu den Kandidaten, um sich ein möglichst umfassendes Bild machen zu können. Wen Sie auch in Echt zu einem Gespräch sehen möchten, bestimmen Sie. Sollten Sie bei diesen Terminen Unterstützung brauchen, sind wir natürlich gerne für Sie da. Auch jederzeit vor Ort. Und sollte der perfekte Kandidat doch noch nicht unter Vertrag genommen werden, suchen wir selbstverständlich weiter.
Wie viel kostet die Suche nach einem Vertriebsprofi?
Bei uns wissen Sie ganz genau, was Sie bekommen: hochqualifizierte und individuell ausgewählte Kandidaten, eine persönliche Betreuung auf Augenhöhe und ein Projekt zum Festpreis. Die Kosten werden in drei Schritten zu einem Festpreis honoriert. Zwei Drittel davon auf Erfolgsbasis.
Projektstart
Kennenlernen und Erstellen des Anforderungsprofils. Wir starten gemeinsam in das Projekt.
Auswahl
Intensive Suche und Präsentation der Shortlist mit herausragenden Executives.
Erfolg
Die Stelle wurde besetzt.
Wir finden Sales-Experten für Ihr Unternehmen
Unserer Erfahrung nach wissen Unternehmen sehr genau, wen sie brauchen. Wie und wo sie diese Person finden? Das ist ihnen oft unklar. In diesen Fällen helfen unsere Headhunter weiter: mit umfangreichem Know-how und zahlreichen Kontakten.
Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir ein präzises Anforderungsprofil. Ab diesem Zeitpunkt beginnt die Suche nach konkreten Talenten. In unserer eigenen Datenbank mit tausenden Kandidatenprofilen, in externen Datenbanken und sozialen Netzwerken.
Erst wenn jemand alle Voraussetzungen erfüllt, ziehen wir die Person für Ihre freie Stelle in Betracht. Von unserer Beauftragung bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle vergehen im Durchschnitt drei Monate. Wenn alle eng zusammenarbeiten und entscheidungsfreudig sind, geht es mitunter auch schneller. Höchste Zeit also, dass wir uns über Ihren Bedarf unterhalten.
Erfolgreiche Suche nach Führungskräften im Vertrieb
Headhunter von SALESJOB finden nicht nur die Besten der Besten. Sie finden die besten Mitarbeiter genau für Ihr Unternehmen. Spezialisten, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich überzeugen. Wir bringen zusammen, was zusammen gehört.
Wir möchten Sie kennenlernen.
Wenn unsere Berater zu Ihnen auf Besuch kommen, wollen sie nicht nur das Unternehmen und den Vertrieb kennenlernen, sondern auch Sie und Ihr Team. Kennen wir das Umfeld, wissen wir, wer hineinpasst.
Wir möchten die Kandidaten kennenlernen.
Wie im Verkauf so gilt auch in der Personalvermittlung: Der persönliche Eindruck ist durch nichts zu ersetzen. Aus diesem Grund machen wir uns nicht nur am Papier ein Bild von den Kandidaten, sondern auch in Echt.
Wir finden die besten Vertriebsexperten.
Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung, einem europaweiten Netzwerk und umfassender Expertise im Vertrieb unterstützen wir Sie dabei, offene Positionen in Ihrem Unternehmen zu besetzen. Unser Team begleitet Sie dabei diskret, professionell und auf Augenhöhe. Darauf können Sie sich verlassen.