Unsere Leistungen
für Ihren Vertriebserfolg
Geschäftsführer finden →
Vertriebsspezialist finden →
Führungskraft finden →Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich vom Vertrieb ab. Und somit vom Team, das für ihn zuständig ist. Wir unterstützen Sie als Premium Headhunter dabei, die besten Vertriebskräfte für Ihre Anforderungen zu finden.
Premium deshalb, weil wir Kandidaten nicht nur nach ihrer fachlichen Qualifikation auswählen, sondern sie auch im Hinblick auf ihre Kompatibilität mit der Unternehmenskultur prüfen. Nur wer diesen Check besteht - mindestens drei Personen - kommt auf die Shortlist. Natürlich könnten wir Ihnen Dutzende Kandidaten vorstellen, die theoretisch in Frage kommen. Das wäre aber nicht sehr effizient. Bei SALESJOB arbeiten wir lieber nach einem anderen Prinzip: Qualität statt Quantität.
Auch sonst überlassen wir bei SALESJOB nichts dem Zufall. Im Laufe der vergangenen 25 Jahre haben wir einen standardisierten Prozess entwickelt, den wir je nach Kunde, Vertriebsposition und Branche anpassen. So stellen wir sicher, dass wir finden, wen Sie suchen. Und das mit Erfolgsgarantie.
Unsere zwei wichtigsten Prinzipien.
Wir arbeiten absolut transparent
Bevor unsere Headhunter mit ihrer Suche beginnen, verfassen wir gemeinsam mit Ihnen eine Vermittlungsvereinbarung. Individuell und fair. Darin regeln wir unsere Zusammenarbeit und die wichtigsten Details, zum Beispiel das Honorar. So können Sie sicher sein, dass es im Laufe des Projekts keine unerwarteten Wendungen gibt.
Wir arbeiten für Sie.
Wenn unsere Headhunter loslegen, dann haben sie nur ein Ziel: die für Sie besten Mitarbeiter zu finden. Denn wer vermittelt, verkauft nicht - und umgekehrt. Das garantiert eine klare Trennung von Vertrieb und Vermittlung bei SALESJOB. Unsere Sales Manager besprechen Zusammenarbeit und Verträge, danach übernehmen unsere Berater und rekrutieren. Jeder macht das, was er am besten kann.
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Als Headhunter wollen wir nicht nur einen freien Schreibtischplatz füllen. Es geht um die Person, die Ihr Unternehmen bereichert - und künftig noch erfolgreicher macht.
Wir sind für Sie da.
Wenn unsere Berater zu Ihnen zu Besuch kommen, wollen sie nicht nur Ihren Vertrieb kennenlernen, sondern auch Sie. Die persönliche Beziehung ist für uns die Basis für eine maßgeschneiderte Betreuung. Während des Rekrutierungsprozesses ist eine Person Ihr Ansprechpartner - vom Erstgespräch bis zur Vermittlung. Der Experte Ihres Vertrauens.
Kandidateninterviews führen wir persönlich.
Wir verlassen uns nicht nur auf die Angaben im Lebenslauf, wir sprechen mit den möglichen Kandidaten von Angesicht zu Angesicht. Denn wie im Verkauf gilt auch in der Personalvermittlung: der persönliche Eindruck ist durch nichts zu ersetzen.
Wir scheuen weder Reisekosten noch Mühen.
Unsere Berater sind viel unterwegs. Sie kommen zu Ihnen ins Unternehmen oder machen sich auf den Weg, um mögliche Kandidaten zu treffen. Das beansprucht viel Zeit und natürlich auch Geld. Extrakosten entstehen für Sie aber keine. Die Reisekosten sind im Vermittlungshonorar
bereits enthalten.Stellenanzeigen sind bei uns inklusive.
Wir suchen auf sorgfältig ausgewählten Kanälen nach geeigneten Kandidaten für Ihr Unternehmen. Bei Bedarf schalten wir auch Stellenanzeigen online, ohne dass es für Sie dabei zu Zusatzkosten kommt.
Sie profitieren von einer kostenlosen Nachbesetzung.
Wir glauben absolut an die Qualität unserer vermittelten Kandidaten. Doch natürlich kann es vorkommen, dass ein Kandidat Ihr Unternehmen in den ersten Monaten wieder verlässt. In diesem Fall besetzen wir die Stelle einmalig kostenlos nach - und das bis zu sechs Monate nach dem ursprünglichen Eintritt in Ihr Unternehmen.
Unser Prozess im Überblick
Das Briefing.
Bei einem Besuch vor Ort möchten wir das Unternehmen und sein Umfeld kennenlernen. Gleichzeitig nutzen wir die Zeit vor Ort, um mit der oder dem Verantwortlichen für Personal und Vertrieb ein klares Anforderungsprofil zu erstellen.
Die Suche.
Als erstes schauen wir in unsere umfangreiche Talente-Datenbank. Darin finden sich Kandidaten, die wir bereits kennen und die wir uns im Hinblick auf Ihre Anforderungen noch einmal genauer ansehen. Wir ziehen auch externe Datenbanken zu Rate und nutzen soziale Netzwerke, um potenzielle BewerberInnen zu entdecken. Zusätzlich schalten wir Stellenanzeigen und stimmen mit Ihnen eine Zielfirmenliste mit möglichen Kandidaten ab. Wenn wir jemanden kontaktieren, machen wir das persönlich und diskret. Gerne holen wir auch Referenzen ein.
Die Auswahl.
Dank unserer Erfahrung und dem Gespür für Ihre Bedürfnisse wählen wir aus allen Talenten jene Kandidaten aus, die für die offene Stelle in Betracht kommen. Mit diesen potenziellen Mitarbeitern führen wir ausführliche Vier-Augen-Gespräche. Danach wissen wir mit Sicherheit, welche Personen dem Anforderungsprofil am besten entsprechen - erst dann werden wir sie Ihnen vorstellen.
Die Präsentation.
Nachdem wir Ihnen zwei bis drei Personen vorgeschlagen haben, von denen wir überzeugt sind, dass sie Ihr Team optimal ergänzen, liegt die Entscheidung bei Ihnen. Neben den Bewerbungsunterlagen erhalten Sie je ein Exposé zu den Kandidaten, um sich ein möglichst umfassendes Bild machen zu können. Wen Sie auch in Echt zu einem Gespräch sehen möchten, bestimmen Sie. Sollten Sie bei diesen Terminen Unterstützung brauchen, sind wir natürlich gerne für Sie da. Auch jederzeit vor Ort.
SALESJOB: Unsere Suche hat System
Wir finden die passenden Sales Talente für Ihr Unternehmen
Diskrete Personalsuche
Vertrauen Sie auf uns. Denn wenn wir nach den richtigen Personen für die Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen suchen, gehen wir dabei sehr diskret vor. Auf Wunsch können wir sogar die gesamte Suche verdeckt durchführen. Dabei geht es nicht darum, jemandem etwas zu verheimlichen, sondern sich in aller Ruhe mit den Personen zu beschäftigen. Wichtig ist uns, dass sich sowohl Kunde als auch Kandidat verstanden und wertgeschätzt fühlen.
Hohe Flexibilität
Unsere Headhunter leben in den unterschiedlichsten Ländern. Das macht es SALESJOB besonders leicht, europaweit nach Talenten zu suchen. Und das macht auch unser internationales Netzwerk an Vertriebsprofis so stark. Weil wir eben nicht an einen Standort gebunden sind, können wir flexibel auf die Bedürfnisse unserer Kunden reagieren. Egal wo eine offene Position besetzt werden soll, bei uns sind Sie mit Ihrer Anfrage an der richtigen Stelle.
Wir finden die besten Vertriebsexperten für Ihr Unternehmen.
Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung, einem europaweiten Netzwerk und umfassender Expertise im Vertrieb unterstützen wir Sie dabei, offene Positionen in Ihrem Unternehmen zu besetzen. Unser Team begleitet Sie dabei diskret, professionell und auf Augenhöhe. Darauf können Sie sich verlassen.