Headhunter für technischen Vertrieb
Wir finden die besten Vertriebsprofis für technische Branchen
Der technische Vertrieb verlangt außergewöhnliche Fähigkeiten: Ihre Vertriebsprofis müssen komplexe Produkte verstehen, technische Herausforderungen lösen und gleichzeitig Kunden überzeugen. Diese Kombination aus Technikkompetenz und Verkaufstalent macht die Suche nach geeigneten Kandidaten besonders anspruchsvoll.
Direktansprache und Executive Search: Ihr Schlüssel zu den besten Talenten
Mit unserem umfassenden Branchen-Know-how und einem europaweiten Netzwerk finden wir genau die Vertriebsprofis, die Ihre technischen Produkte optimal am Markt platzieren. Ob für den Maschinenbau, die Elektrotechnik oder andere technische Branchen – wir identifizieren Kandidaten, die Ihre Anforderungen nicht nur erfüllen, sondern übertreffen.
Dank unserer präzisen Direktansprache erreichen wir auch Talente, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, und bringen sie gezielt mit Ihrem Unternehmen zusammen.
Verlassen Sie sich auf einen Partner, der die Sprache Ihrer Branche spricht und Ihre Personalsuche effizient, diskret und zielgerichtet umsetzt.
Vertriebspositionen, die wir besetzen
Der Vertrieb ist das Herzstück jedes erfolgreichen Unternehmens – und einige Positionen stellen dabei besonders hohe Anforderungen an Fachwissen und Expertise. Die folgenden Rollen sind Beispiele für Schlüsselpositionen im technischen Vertrieb, die maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen. Unser Angebot geht jedoch weit darüber hinaus: Wir finden für jede Vertriebsposition die besten Talente, individuell auf Ihre Anforderungen abgestimmt.
- Vertriebsingenieur: Der Vertriebsingenieur verbindet technisches Know-how mit Verkaufstalent. Er berät Kunden zu komplexen Produkten, entwickelt maßgeschneiderte Lösungen und begleitet technische Projekte. Die Herausforderung: die perfekte Mischung aus technischer Expertise und vertrieblichem Geschick zu finden.
- Sales Manager: Der Sales Manager verantwortet die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, steuert Verkaufsteams und ist für die Erreichung von Umsatzzielen verantwortlich. Diese Position erfordert Führungsstärke, analytisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten – insbesondere in einem dynamischen Marktumfeld.
- Key Account Manager: Der Key Account Manager betreut die wichtigsten Kunden eines Unternehmens und sorgt für langfristige Partnerschaften. Er muss die Bedürfnisse seiner Kunden genau verstehen, maßgeschneiderte Angebote erstellen und gleichzeitig die Profitabilität im Auge behalten. Die Herausforderung liegt in der Balance zwischen Kundenbindung und Unternehmenszielen.
- Business Development Manager: Der Business Development Manager treibt das Wachstum eines Unternehmens voran, indem er neue Märkte erschließt, Partnerschaften aufbaut und innovative Geschäftsmöglichkeiten identifiziert. Diese Position erfordert ein hohes Maß an Marktkenntnis, strategischem Denken und Verhandlungsgeschick.
Wir kennen die Herausforderungen im technischen Vertrieb
Als Personalentscheider stehen Sie vor der Aufgabe, wichtige Positionen im technischen Vertrieb passgenau und schnell zu besetzen – eine Herausforderung, die oft mit knappen internen Ressourcen und hohem Zeitdruck verbunden ist. Wir wissen, wie komplex dieser Prozess sein kann, und verstehen die Hindernisse, die dabei auftreten.
- Fachkräftemangel: Hochqualifizierte Vertriebsprofis mit technischem Hintergrund sind schwer zu finden.
- Passgenauigkeit: Es ist anspruchsvoll, Fachwissen, technisches Verständnis und vertriebliche Fähigkeiten in einer Person zu vereinen.
- Zeitaufwand: Der Recruiting-Prozess ist ressourcenintensiv und stellt eine zusätzliche Belastung für Ihr Team dar.
- Verborgene Talente: Viele der besten Kandidaten im technischen Vertrieb sind nicht aktiv auf Jobsuche und daher schwer erreichbar.
Genau dabei können wir von salesjob unterstützen: Wir finden Spezialisten für Sie – gezielt, effizient und mit einem klaren Fokus auf Ihre Anforderungen.
salesjob - Ihr Recruiter für Spitzenkräfte im Vertrieb
Seit 25 Jahren steht salesjob für exzellentes Recruiting im technischen Vertrieb. Mit einem tiefen Verständnis für die Branche und einem klaren Fokus auf Qualität bringen wir Unternehmen und die besten Vertriebstalente zusammen. Unser Erfolg basiert auf Erfahrung, persönlichem Engagement und einer echten Leidenschaft für den Vertrieb.
Die Köpfe hinter salesjob – Clemens Nau und Michael Lainer
Clemens Nau, Gründer und CEO, und Michael Lainer, COO, sind die treibende Kraft hinter salesjob. Beide stammen aus dem Vertrieb und kennen die Anforderungen und Herausforderungen dieser Branche aus eigener Erfahrung. Ihr fundiertes Wissen prägt die Philosophie von salesjob: höchste Qualität, Verlässlichkeit und maßgeschneiderte Lösungen.
Gemeinsam mit einem erfahrenen Team aus Beratern und Headhuntern machen sie salesjob zu einem verlässlichen Partner für die Besetzung von Schlüsselpositionen im technischen Vertrieb – mit einem klaren Fokus auf exzellente Ergebnisse und nachhaltige Kundenbeziehungen.
Regional verankert – europaweit vernetzt
Mit Standorten in Deutschland und Österreich verbinden wir regionale Nähe mit internationalem Zugriff auf die besten Talente. Unsere exklusive Datenbank umfasst über 19.700 hochqualifizierte Vertriebsspezialisten, darunter viele, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Dank unserer gezielten Direktansprache finden wir die Kandidaten, die fachlich und menschlich ideal zu Ihrem Unternehmen passen.
Qualität, die den Unterschied macht
Vertrieb ist mehr als nur eine Aufgabe – er ist die treibende Kraft hinter dem Erfolg eines Unternehmens. Deshalb ist unser Anspruch klar: Wir liefern Ergebnisse, die überzeugen.
Verlassen Sie sich auf salesjob, wenn es um die Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen geht – präzise, diskret und mit einem klaren Blick für das Wesentliche.
Ihr idealer Partner für die Personalsuche
Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Besetzung von Schlüsselpositionen im technischen Vertrieb wissen wir genau, wie und wo wir die besten Talente für Ihr Unternehmen finden. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für Ihre Personalsuche.
- Exklusiver Zugang zu Top-Kandidaten
Unser Netzwerk umfasst eine einzigartige Auswahl an Vertriebsprofis mit technischem Hintergrund, die oft nicht aktiv auf Jobsuche sind und nur über gezielte Ansprache erreicht werden können.
- Branchenexpertise und Fachkenntnis
Dank unserer langjährigen Erfahrung und tiefem Verständnis für den technischen Vertrieb kennen wir die Anforderungen an Spitzenkräfte in dieser Branche aus erster Hand.
- Effizienz und Zeitersparnis
Wir übernehmen den kompletten Such- und Auswahlprozess – diskret und effizient. Sie erhalten ausschließlich Kandidaten, die perfekt zu Ihrer Position und Ihrem Unternehmen passen.
- Transparente Kostenstruktur
Mit unserem Festpreis-Modell haben Sie jederzeit volle Kontrolle über die Kosten – ohne Überraschungen.
Über salesjob
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Ein bewährter Prozess
So läuft unsere Zusammenarbeit
Bedarfsanalyse
Wir klären Ihre Anforderungen in einem persönlichen Gespräch.
Kandidatensuche
Diskrete Ansprache und gezielte Auswahl.
Vorstellungsgespräche
Sie treffen ausschließlich jene Kandidaten, die präzise zu Ihren Anforderungen passen.
Finale Besetzung
Wir begleiten Sie bis zur erfolgreichen Einstellung.
Ihr Spezialist im technischen Vertrieb - wir finden ihn!
Im technischen Vertrieb zählen nicht nur Fachwissen und Marktkenntnis, sondern auch die Fähigkeit, komplexe Produkte erfolgreich zu positionieren. Genau solche Spezialisten identifizieren wir für Sie. Mit 25 Jahren Erfahrung und einem europaweiten Netzwerk finden wir die passenden Vertriebsprofis – gezielt, diskret und effizient. Teilen Sie uns Ihre Anforderungen mit, und wir übernehmen die gezielte Direktansprache, Auswahl und Präsentation geeigneter Kandidaten.
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